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직원들이 주체가 되어 업의 특성을 살리는 사회공헌  | (주)교원
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교원은 2001년부터 직원들의 자발적인 후원금 제도인인연사랑 캠페인 14년째 진행하고 있다. ‘인연사랑 캠페인은 사회공헌 활동에 관심을 가진 교원직원들의 자발적인 후원금을 통해 진행되는데, '인연사랑 기부금은 저소득층 가정 지원을 위해 의미 있게 쓰여 왔다.저소득층 자녀, 다문화 가정 아동 등이 생활지원금, 특기적성 교육지원금 등의 다양한 형태를 통해 교원의 도서 및 인연사랑 후원금을 지원받고 있다.

해피 투게더(Happy Together)

‘인연사랑 캠페인의 일환으로 열악한 시설 속에서 공부하거나 생활하고 있는 아이들, 몸이 아픈데 돈이 없어 치료를 받지 못하는 아이들을 돕는 프로그램

해피 러닝(Happy Learning)

저소득층 아동들의 편안한 학습환경 조성을 위한 학습지도 및 공부방 지원사업인 프로그램으로, 지역아동센터의 시설 개보수를 지원하고교원 올스토리도서를 지원.

이 프로그램을 통해 교원은 가평군 11개 시설에 컴퓨터를 기증하였고, 전국지역아동센터에교원 올스토리전집 기증 및 빨간펜 선생님의 1일 독서 체험행사를 진행하고 있다. 해피 레인보우(Happy Rainbow)다문화 가정 자녀들의 소망 실현을 뒷받침해 주는 프로그램으로, 2009부터 2011년까지 법무부, 남대학교와 함께 영남지역 다문화 어린이 1백명에게 화상 채팅을 통한 멘토링 프로그램을 진행했다. 영남대학교 학생이 다문화 어린이의 멘토가 되었고, 교원은 빨간펜을 지원하여 학교 공부를 돕도록 했다.또한 안산에 거주하는 다문화 어린이들에게 피아노, 태권도, 바이올린 등 특기 적성 교육을 지원하여 연말 작은 발표회를 가졌다.

교원은 2011 7월부터인연사랑 기부금에 직원이 기부하는 비용만큼 회사가 기부를 더하는 매칭그랜트 방식을 도입했다. 이를 통해 매해 15,000만원 가량의 기부금을 축적해 소외 계층을 위해 후원하고 있다. 교원 관계자는기업의 사회적 책임은 필수덕목이다. 앞으로 직원들의 참여가 확대될 수 있도록 회사가 사회공헌 프로그램을 확대 개발해 나갈 생각이라며, “전국 단위 사업장에서 사업이 이뤄지는 만큼 지역사회에서 사회공헌프로그램 개발에도 주력할 계획이라고 전했다.

교원은 2012 11월부터어린이재단과 손잡고, 구몬학습과 빨간펜 3만 명의 교사가 동참하는 인성리더십 프로그램을 펼치고 있다. ‘교원 인성리더십 프로그램은 어린이들이 자신의 권리를 보호하고 나눔의 정신을 가질 수 있도록 교육해 스스로가 건강한 인성을 키워갈 수 있도록 돕는 프로그램으로, 인성 교육, 인성 리더십 캠프, 바른인성 교재 등의 프로그램을 운영하고 있다.

저소득층 어린이 및 직원 자녀 등을 대상으로 진행되는바른 인성 리더십캠프는 도고, 가평, 경주 등에 위치한 교원그룹의 연수원에서 진행하고 있다. ‘바른 인성 리더십캠프는 교원과 어린이재단이 함께 개발한 프로그램으로 어린이들이 엄마 혹은 아빠와 함께 참여하여 소통의 시간을 가지면서 더욱 의미 있는 프로그램이다.

교원은 초등학교 저학년을 대상으로 인성 실천 교육 교재인바른 인성 교재를 제작하여 전국에 무료로 배포하고 있다. 어린이재단이 인성교육 콘텐츠를 제공하고, 교원이 학습지빨간펜’, 전집교원 올스토리개발의 노하우를 활용해 만든바른 인성 교재는 인성의뿌리()’, ‘줄기()’, ‘열매(우리)’ 3개 시리즈로 제작되어 어린이들의 인성교육에 힘쓰고 있다.

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